Diversitet kræver mere end gode intentioner.
Organisationer lykkes ikke med diversitet, fordi de vil. De lykkes, fordi de har den nødvendige faglighed.
Center for Diversitet er et forskningsbaseret videns- og konsulenthus, der hjælper virksomheder, organisationer og offentlige arbejdspladser med at omsætte ambitioner om diversitet, lige muligheder og ikke-diskrimination til konkrete resultater.
Vi bygger bro mellem international forskning og organisationers hverdag gennem analyser, rådgivning, kompetenceudvikling og Slow Fix™ — vores forskningsbaserede tilgang til varig organisatorisk udvikling.
Vi tror på løsninger, der virker.
Hvad får organisationer ud af samarbejdet?
Bedre ledelse
Når ledere får et stærkere fagligt fundament, bliver de bedre rustet til at håndtere komplekse problemstillinger og skabe retning.
Bedre samarbejde
Vi hjælper organisationer med at udvikle et fælles sprog og stærkere samarbejdsrelationer på tværs af forskelligheder.
Bedre trivsel
Viden om organisatoriske mekanismer reducerer konflikter, diskriminationsstress og skjulte belastninger.
Bedre kompetenceudnyttelse
Organisationer præsterer bedst, når alle medarbejderes kompetencer bringes i spil.
Bedre beslutninger
Strategiske beslutninger bliver stærkere, når de bygger på forskning fremfor antagelser.
Fix™
Slow Fix™ er ikke et kursus eller et projekt. Det er den måde, vi arbejder på — bygget på international forskning i organisatorisk læring og social bæredygtighed.
Se hele metodenVarig forandring kræver mere end gode intentioner.
Mange organisationer investerer i workshops, foredrag eller kurser med ønsket om at skabe hurtige forbedringer. Det kan skabe inspiration — men inspiration skaber ikke nødvendigvis forandring.
Komplekse organisatoriske udfordringer kræver tid, refleksion og systematisk kompetenceopbygning. Vi kombinerer analyser, dialog, kompetenceudvikling, ledersparring og organisatorisk implementering i ét sammenhængende udviklingsforløb.
Vi skræddersyr altid vores samarbejde.
Strategisk rådgivning
Sparring til direktion, ledelse, HR og bestyrelser om organisatorisk udvikling, social bæredygtighed og diversitet.
Workshops
Dialogbaserede workshops med konkrete værktøjer, refleksion og praksisnære øvelser.
Kurser
Forskningsbaseret kompetenceudvikling for ledere, HR-professionelle og nøglemedarbejdere.
Keynotes
Foredrag, der omsætter den nyeste forskning til inspirerende og handlingsorienterede perspektiver.
Analyse
Kortlægning af kultur, arbejdsmiljø, samarbejdsmønstre og organisatoriske mekanismer.
Hvornår kontakter organisationer os?
Nogle situationer gentager sig. Genkender du én af dem, er der god grund til at tage en samtale.
- 01Når de ønsker flere kvinder i ledelse
- 02Når de vil arbejde professionelt med social bæredygtighed
- 03Når de oplever samarbejdsproblemer
- 04Når de vil reducere stress og konflikter
- 05Når de ønsker bedre rekruttering og fastholdelse
- 06Når de vil styrke ledelsens kompetencer
- 07Når de oplever diskriminationssager
- 08Når de ønsker et stærkere fælles sprog
- 09Når de vil omsætte ambitioner til praksis
Klar til at gå fra ambition til handling?
Book en uforpligtende samtale. Vi lytter til jeres situation og vurderer, hvordan vi bedst kan bidrage.