Forskning møder kommunikation.
Sammen bygger vi bro mellem forskning og praksis, så organisationer ikke blot bliver klogere — men også bedre rustet til at skabe varige forandringer.
Dr. Mira Chandhok Skadegård
Mira bidrager med den forskningsmæssige tyngde og mere end 25 års erfaring med forskning, undervisning og rådgivning inden for diversitet og diskrimination.
Hendes arbejde er internationalt anerkendt for at kombinere kritisk analyse med anvendelig praksis — særligt omkring velmenende diskrimination, mikroaggressioner og strukturelle mønstre i organisationer.
Hans Henrik Goth
Hans Henrik bidrager med strategisk kommunikation, organisationsudvikling og mange års erfaring med at omsætte komplekse budskaber til handling.
Hans arbejde skaber broen mellem den forskningsbaserede indsigt og den organisatoriske virkelighed, hvor forandringer skal ske.
“Vores mål er, at når nogen i Danmark søger efter diskrimination, bias eller social bæredygtighed, skal Center for Diversitet være blandt de første faglige resultater.”
Tag fat i os