Slow
Fix™
Varig forandring kræver mere end gode intentioner. Slow Fix™ er ikke et kursus eller et projekt — det er den måde, vi arbejder på.
Mange organisationer investerer i workshops, foredrag eller kurser med ønsket om at skabe hurtige forbedringer.
Det kan skabe inspiration. Men inspiration skaber ikke nødvendigvis forandring. Metoden bygger på international forskning i organisatorisk læring, forandringsprocesser og social bæredygtighed.
Komplekse organisatoriske udfordringer kræver tid, refleksion og systematisk kompetenceopbygning. Slow Fix™ hjælper organisationer med at skabe løsninger, der holder — også når hverdagen vender tilbage.
“Forandring sker i rummet, hvor mennesker tør stille de svære spørgsmål — sammen.”
Fem elementer, ét kredsløb.
Analyse
Kortlægning af kultur, samarbejdsmønstre og de organisatoriske mekanismer, der er på spil.
Dialog
Faciliterede rum, hvor ledelse og medarbejdere udvikler et fælles sprog og en fælles forståelse.
Kompetenceudvikling
Forskningsbaserede kurser og workshops for ledere, HR og nøglemedarbejdere.
Strategisk rådgivning
Sparring til direktion og bestyrelse om retning, prioritering og organisatoriske greb.
Implementering
Vi følger organisationen tæt, når indsigt skal blive til nye vaner og strukturer.
“Vi tror ikke på hurtige løsninger. Vi tror på løsninger, der virker.”
Book en samtale om Slow Fix™